为加快我系骨干专业建设，帮助青年教师快速成长，我系于7月2日上午十点在一教306会议室召开了2016年青年教师座谈会。系主任肖勇、党总支副书记陈英、办公室主任陈正烈、汽车教研室主任吴敏等出席了会议，囊括汽车检测与维修技术、计算机应用技术、建筑电气三个主要专业在内的全体青年教师参加了会议，会议由肖勇主任主持。
会上，肖勇主任分享了自己的工作经验，告诫青年教师要处理好与领导、同事、学生、学生家长“四种关系”，树立大局观、协作观、精细观、执行观、学习观“五种观念”，发挥务实、高效、担当、协调“四种能力”，通过提升自我修养，加强自主学习，在奉献中成长；提升专业技能，多向老教师虚心请教，在实践中成长；提升合作水平，加强与系上、院上、校外相关教师的学术沟通交流，在团队中成长。肖勇主任说道，青年教师要把工作放在第一位，要将工作重心放在教书、育人两方面，只有教师做到了业务精湛、爱岗敬业，才能引导学生真正的成长。
陈英书记指出青年教师是系院发展的脊梁，青年教师要定位好教师坐标，争做师德表率。会上组织学习了《高等学校教师职业道德规范》、“红七条”师德行为，对青年教师提出两点要求：一是用心，态度要先行，鼓励青年教师敬业爱岗，在教书育人岗位中充满激情，用心做好工作；二是增强责任意识，要肩负担当，在全院上下深入推进“两学一做”学习教育之际，青年教师要以习近平总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”做“四有”好老师为目标，遵守师德师风，争当育人标兵。
会议的最后，吴敏主任结合自己的工作经验，向青年教师提出了三点希望，一是希望青年教师要不断学习，向书本学习，向他人学习，向社会学习；二是希望青年教师要学会吃亏，在工作和生活中积累资本，充实自己的人生经验；三是希望青年教师要不断实践，只有通过实践，才能检验自身的业务能力水平，才能更好地成长。
通过此次座谈会，我系青年教师吸收了前辈老教师的宝贵经验，在思想上对教书育人的内涵有了更深刻的认识，推动了青年教师队伍的成长。
